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铿锵玫瑰 美丽绽放——公司广大女职工立足岗位、争创佳绩群像

发布日期:2018-3-9

铿锵玫瑰 美丽绽放

——公司广大女职工立足岗位、争创佳绩群像

编者按:春和景明,万象更新。在春意浓郁的美丽三月,在百草初醒,万木争荣、艳阳灿烂的三月,第108个 “三八”国际劳动妇女节翩然而来。

公司广大女工似钢城之花,绽放在公司的每个角落,她们用以柔克刚的人格魅力、巾帼不让须眉的工作能力为书写钢城美好未来贡献“半边天”力量。

 

公司工会开展“三心”系列活动动员广大女职工

展示新风貌 创造新业绩

近期,公司工会女工委紧紧围绕“市场”和“产品”两大主题,在女职工广泛开展“三心”系列工作,即凝心聚力展风采、核心发展建新功、关心关爱构和谐,团结带领广大女职工立足岗位、创新突破,为公司实现“832”目标贡献智慧和力量。

凝心聚力展风采。公司工会女工委先后举办了迎“三八”巾帼风采展示工作、女职工特色文体工作、女职工心理疏导等工作,持续提升女职工的归属感、获得感和幸福感。组织各级巾帼志愿小分队,深入班组,层层开展形势任务目标教育,凝聚起战胜困难、迎接挑战的强大合力,促进各项工作稳步推进。

核心发展建新功。围绕核心目标,各级女工委积极开展主题竞赛。围绕产品结构调整核心目标,结合各单位女职工和女工岗位实际,组织开展了有特色、有针对性的小微劳动竞赛、标准化操作比赛、技能竞赛等主题竞赛,激发女工建功立业的热情,鼓励她们将智慧和力量都投入到立足岗位、创新创效上来,在企业发展中做贡献。同时,充分调动女技术人员积极性,开展技术革新、修旧利废、提合理化建议、课题攻关工作,主动发现和攻克产品提档升级中的难点问题,促进公司生产经营工作再上新台阶,促进公司结构调整效益提升。

关心关爱构和谐。公司工会女工委先后举办了女性心理、生理健康、法律知识等讲座,开展了女职工“两癌”筛查、重大疾病团体互助保险工作,促进女工身心健康;通过组织志愿服务培训,持续提升服务意识和能力,不断创新巾帼志愿服务活动载体。各级女工组织走进车间、班组,倾听职工呼声,根据职工需求开展服务工作,争当职工“贴心人”,通过女工传递集体温暖、企业关爱,凝聚起创新突破、共克时艰的磅礴力量,团结动员广大女职工迎难而上,真抓实干,全力以赴确保各项措施落实到位。

来源:河钢邯钢版  作者:李丽红

 

打造包装新品牌 开辟包装新天地

——记公司“三八”红旗手、附企公司包装公司经理韩利芳

一名普普通通的女子,却有着一股巾帼不让须眉的精神;虽然工作在平凡的岗位,却做出了不平凡的业绩,开辟出了包装材料的一片崭新天地,为河钢邯钢航母先锋号的起航增光添彩。她就是公司三八红旗手、附企公司包装公司经理韩利芳。

创新是企业发展的灵魂,也是韩利芳的执着追求。随着钢铁行业的迅猛发展,各种钢材板材新产品不断涌现,但是,如何通过包装外观直接区别板材的种类,一直是钢材包装行业的难题,国家缺乏统一标准,也不利于公司产品的推广和销售。破解难题必须打破常规,创新思路,大胆探索。在韩利芳的带领下,从2012年开始,他们不断尝试各种方法。经过多年努力,并在公司各主体单位、技术中心、制造部等单位的大力支持下,终于形成了一种通过钢卷端护板的橙、黄、蓝、灰四种颜色和镀锌板五个种类,各代表不同品种的钢材板材产品可视化标准,使钢卷可直接通过包装外观区分品种,达到了可视化的目的。目前,公司已经申请并通过了四项国家专利。同时,这种可视化的包装,也直接助力了公司品牌在国内的推广和销售。

企业发展无止境,创新的脚步永不停歇。钢卷包装材料既要结实耐磕碰,又要柔软耐卷曲,还要防水、防腐蚀,并且要成本低廉。韩利芳带领相关的技术人员跑遍了全国的30多家钢铁生产企业,亲自和相关的设备制造企业技术人员探讨,并聘请了材料研究方面的专家进行配方实验,投入大量的人力物力研究,终于找到了最佳解决方案——弹性PE皮纹板,这种材料兼具韧性强、防水好、耐腐蚀、耐磕碰、价格低等诸多优点,是目前最理想的包装材料。在对外交流中,她深刻认识到:只有不断学习、经常交流,才能找到自己的不足之处;只有积极进行对外交流、考察、接洽,主动宣传我们的包装能力及业绩,才能更好地被社会市场接受。为了做到及时有效的沟通,他们坚持不定期对客户进行质量回访交流,不仅与客户建立了长期稳定的业务关系,而且通过交流沟通,对本单位的工作做到了取长补短。

2017年,她专门成立了专业的包装材料试验、检测部,投资近10万余元,配齐了各种检测仪器,制定完善了一整套检测标准,为进一步提高包装材料的产品质量提供了技术依据,使包装使用的各种材料和各业务环节,都有了可以遵循的执行标准。专业的检测设备、专门的质检部门、严格的质检标准、认真的检验人员,确保了企业全年质量零事故,为进一步提高企业管理水平,提升包装公司的综合实力、能力创造了条件,也为更好的服务公司奠定了坚实基础。

韩利芳,虽然是一个普普通通的女性,却以自己尽职尽责、追求完美的工作态度,成为附企公司一名优秀管理者的代表;虽然还未达到她心中尽善尽美的理想状态,但通过自己长期坚持不懈的努力工作,却正在实践着她精益求精的工作追求。

来源:河钢邯钢版  作者:贾丽雅

 

奉献芳华在钢城

——记公司“三八”红旗手、自动化部维护三车间PLC作业区三档技术主管安俊华

转眼间,公司自动化部维护三车间PLC作业区三档技术主管安俊华已在钢城走过了十六个年头,生命的颜色从青色炼成铁红色,当初的“菜鸟小白”早已成长为作业区的中流砥柱。公司“优秀党员”、公司“仪表工优秀选手”、《高炉配煤控制系统》获著作权……这一项项荣誉的背后是十几年如一日对工作尽职尽责的坚守,是对巾帼不让须眉的女工精神做出的最好诠释,也是最大的肯定。

脚踏实地守岗位

作业区承担着邯宝原料、烧结、焦化、高炉及公辅的PLC维护工作。她常说:“维护工作事无巨细,再小的事都不能掉以轻心,设备是有人情味的,你对它好,它才会对你好。”工作中,她总是冲在最前边。2017年5月27日凌晨1点接到电话,邯宝高炉1号制粉PLC系统出现画面数据丢失现象,她迅速赶往现场。检查发现 CPU本地机架和9个远程机架所有通讯模板、输入输出模板“OK”灯红色闪烁报警,断电重启后恢复正常,没过多久故障再现。生产大如天,她决定采取紧急措施,对CPU模板、CNB通讯模板、机架底板做了彻底更换,重新优化了PLC系统ControlNet网络,终于解决了故障,而此时天色已亮。

主动请缨担重任

煤调湿工艺是焦化行业一项新技术,该工艺具有预热综合利用和良好经济效益等特点。对于一个不熟悉的项目,她没有怯场,白天跑现场调研,晚上翻阅书籍查找资料。在充分了解煤调湿各个子工艺流程原理的基础上,用五个月的时间最终完成了煤调湿主工艺程序对烟气系统、热风系统等主工艺参数的显示,参数自动调节功能,满足了煤调湿工艺的操作和监控需求。

学习创新增效益

工作中,她不断地将创新融入其中,不仅有效处理了故障,更为公司降低了成本,提升了效益。他们的创新小组开发PLC硬件故障智能诊断系统,实现公司智能制造落地产线的首创。率先实现4套PLC控制系统硬件状态信息可视化,能够及时准确判定故障点并及时解决,减少故障处理时间40分钟/次,减少产线停车次数,年创效约为300万元/年。通过优化邯宝高炉制粉磨机PLC系统,有效提升了阀门和布袋的使用周期,间接创效达100余万元。

来源:河钢邯钢版  作者:胡亚帅

 

为生产高端钢贡献巾帼力量

——记公司巾帼文明岗、邯宝炼钢厂LT汽化班组

走进公司邯宝炼钢厂转炉主控室,在紧张忙碌的炼钢主控台旁,一个全部由女职工控制的操作台特别引人注目。每天都有至少一名女职工在有条不紊的操作着电脑、监视着设备,并不时的用对讲机向设备管理人员下达各种指令,确保该厂三座转炉和三座精炼炉正常运转。这就是邯宝炼钢厂唯一一个直接参与生产控制的女职工班组——LT汽化班组。

一直以来汽化设备运行情况对炼钢生产影响都非常大,一点波动都有可能造成生产事故。为此,该厂于去年底专门选拔了王娜等6名女职工成立了LT汽化班组来从事此项工作。每天一接班,该班组成员都要完成“安全阀是否打开”、“压力表是否正常”、“汽包液位是否可以下氧枪”、“各种循环泵组是否在标准值”等一系列检查,然后对该厂LT设备系统,粗灰、细灰系统,液压站,ID风机,57米汽包,37米除氧器及20米高低压水泵等设备进行实时监控。通过认真观察、记录LT及汽化系统参数,准确判断设备的开关启停状态,全力保证炼钢设备的稳定运行。

观察八台电脑画面、记录数十台设备的运行参数,这是该班组每天最主要的工作内容,这也就要求每一名职工都必须时刻保持细心谨慎。而“细心谨慎”正是这6名女职工的过人之处,有效预防了事故的发生。

有一次,该厂3号脱磷炉所有设备运行正常,炉内已经加入废钢,兑完铁水,正准备下氧枪吹炼。突然,汽化高压系统运行着的两台高压循环泵全部跳停,转炉操作工立刻喊汽化工处理。汽化工不敢贸然启动高压泵,必须查清泵停止的原因。经查找,泵体电流和温度都正常,但是设备冷却水流量为0 t/h,原因找到了,汽化工赶紧把问题向设备调度和LT作业区反映。作业区立即派人去现场处理,很快就恢复了生产,处理问题前后总共用了3分钟,汽化工及时发现问题,缩短了处理时间,为炼钢生产争取了时间。

不仅如此,在提升设备运行保障能力的同时,该班组的工作还有效提高了邯宝炼钢厂的煤气、蒸汽回收量,使吨钢煤气回收量提高2立方米、吨钢蒸汽回收量提高1公斤,为公司的自发电项目多创效提供了助力。

来源:河钢邯钢版  作者:王志国 王娜