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公司召开2018年度安全工作会议

发布日期:2018-1-3

公司2018年度安全工作会议要求

牢固树立“红线”意识 狠抓安全责任落实

加强预防和过程控制 确保长周期安全稳定

1月2日上午,公司召开2018年度安全工作会议,安排今年安全生产工作。公司党委书记、董事长郭景瑞就做好今年安全工作要求,各单位一定要认识到做好安全生产工作的重要性、艰巨性,牢固树立“红线”意识,狠抓安全责任落实,加大隐患排查整改力度,加强预防和过程控制,从源头上筑牢安全防护堤,切实提升安全基础管理水平,确保公司长周期安全稳定。

公司总经理、党委副书记许斌和其他在家的公司领导参加会议。许斌主持会议。

郭景瑞指出,2017年,公司上下牢固树立“红线”意识和“底线”思维,严格落实安全生产责任制,全面有序推进安全标准化。2018年,各单位一定要认识到做好安全生产工作的重要性、艰巨性,以对职工生命财产安全高度负责的精神,进一步加强组织领导和检查落实,把责任和措施落实到每个岗位、每名员工和每个工作环节。要认真总结过去一年安全工作中存在的差距和不足,结合公司和本单位实际,制定针对性改进措施。要增强全员安全意识和安全责任,严格落实安全工作“一岗双责”,全面加强安全管理和隐患排查治理,从加强预防和过程控制抓起,严防各类事故发生,确保公司长周期安全稳定。

就做好2018年安全生产工作,郭景瑞提出了4点要求。一要牢固树立“红线”意识,保持高度警觉,时刻绷紧安全生产这根弦。要切实强化“居安更要思危”意识,始终保持高压态势,严格落实各项安全制度和安全标准化,真正做到未雨绸缪、防范于未然;要切实强化“祸患常积于忽微”意识,对待细小隐患要如临大敌,对排查出的安全隐患要立即整改,把问题解决在萌芽状态;要切实强化“安全是最大效益”意识,切实把安全生产各项要求落实到企业生产经营全过程,为公司生产经营提供有力安全保障。

二要狠抓责任落实,严格倒逼问责,坚决防止重特大事故发生。抓安全生产,核心就是责任落实。要一级一级落实安全责任,做到一级保一级。要把职工安全意识落实到位,抓标准、抓制度、抓案例,把事故案例引入到安全培训中,增强全员安全意识;要把安全生产责任传导到位,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,认真履行安全生产领导职责,及时协调解决安全生产工作中的困难和问题;要把严格问责追责执行到位,严格落实安全生产问责追责相关制度规定,推动安全生产工作真正落到实处。

三要加强隐患排查,做到防患未然,从源头上筑牢安全防护堤。要树立“隐患就是事故”的安全理念。要遏制事故,关键在消灭隐患。要统一规定,标准化、制度化加强隐患管理整治;要落实到执行力上,拿对待事故的态度对待隐患,拿查处事故的措施查处隐患,一追到底、绝不姑息。

四要强化协调联动,落实包保责任,切实提升安全基础管理水平。要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“三个必须”原则,实施包保责任制。包保部室要充分发挥牵头和落实职能,深入包保单位工作场所、车间班组,督促检查安全生产工作,真正查找问题、解决问题,形成健全完善的管理模式,筑牢安全生产防线。安全部牵头,要完善包保制度和考核办法。

许斌就做好今年安全生产工作提出了4点要求。一是责任必须落实。去年公司聘请第三方,修订完善了安全生产责任制,制定了责任清单,按照“党政同责,一岗双责”列了安全责任事项及追责条款。2018年,必须开展一系列的工作去督促落实,逐渐营造以安全责任制为核心的安全文化,建制度、立规定、定方向。二是基础必须夯实。要抓人的行为,提高职工安全意识,不违章操作;要提高领导干部责任意识,不违章指挥,把公司定的安全规程,制定的标准化程序,真正落到实处。三是工作必须扎实。要继续加强基层安全工作,加强安全工作信息化管理,加大隐患排查整改力度,加强职工安全教育培训。四是管理必须务实。2018年安全工作计划已经确定,明确了隐患就是事故理念,提出不安全不作业、隐患分级管理等。公司管理部门要充分发挥“一岗双责”,做好各自职责范围内的安全工作,使公司安全管理工作再上新台阶。

会上,各二级单位、部室负责人代表向许斌递交了安全生产目标责任状及安全承诺书。

公司副总经理贾广如宣读了《关于表彰2017年度安全生产先进单位和先进个人的决定》。公司副总经理任志刚通报了2017年度安全风险抵押金兑现情况。公司副总经理朱坦华总结了2017年度安全工作,安排了今年工作。

来源:河钢邯钢版  作者:何玉厚