行为识别系统是一种动态的识别形式，也称行为或活动的统一化。行为识别系统的动力源是理念识别系统，它规划企业内部的组织、管理、教育，以及对社会的一切活动，并在组织制度、管理培训、行为规范、公共关系、营销活动、公益事业等活动中表现出来。在CIS中，行为识别系统是最宽泛的领域。行为识别系统要在理念识别系统的统摄指导下进行。 

    具体内容：

    一、员工守则

        爱国爱党 忠诚企业

        遵守规章 安全第一

        崇尚科学 开源节流

        团队协作 勤奋高效

        明礼诚信 厚德载物

        终身学习 自强不息

    二、基本行为规范

        (一)爱国爱党 忠诚企业

        1、爱祖国、爱人民、爱社会主义，拥护中国共产党的领导。

        2、遵守国家法律法规，不信奉歪理邪说，不参加非法组织和活动。

        3、遵从管理理念，履行岗位职责，清正廉洁，严格自律。

        4、遵守保密制度，保守企业秘密。

        5、爱护集体财产，维护集体利益，敢于同各种不良行为作斗争。

        6、热爱本职工作，立足岗位成才。

        7、加强组织纪律，服从组织领导，一切行动听指挥。

        (二)遵守规章 安全第一

        1、按规定穿戴劳动保护用品。

        2、按规程、制度进行管理和操作。

        3、落实安全防范措施，做到“三不伤害”。

        4、上标准岗，干标准活，交标准班。

        5、严禁简化作业和习惯性违章。

        (三)崇尚科学 开源节流

        1、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

        2、培养科学健康的生活方式，养成勤俭节约的良好习惯。

        3、善于钻研，革新创造，不断提高工作效率和工作质量。

        4、刻苦努力，对标挖潜，争创技术经济指标一流水平。

        5、强化成本意识，事事处处精打细算，增收节支。

        (四)团队协作 勤奋有效。

        1、树立全局全程概念，做到上下左右无缝协作。

        2、沟通信息，取长补短，培养积极进取的团队合力，营造相互尊重、

        和谐相处的工作氛围。

        3、办事要雷厉风行，力求让客方满意。

        4、工作一丝不苟，认真负责，力求完美。

        5、优化工作方案,贴近工作实际，提高工作效率。

        6、事事有落实、有反馈，不寻找借口搪塞或推诿。

        (五)明礼诚信 厚德载物

        1、言谈：使用文明用语，温和亲切，语速适中。

        2、举止：站要挺直，坐要周正，行要平稳轻快、端庄大方。

        3、待人：主动热情，礼貌周到，敬让适度，诚恳谦和。

        4、接物：双手接送，友好恭敬，礼让当先，客人优先。

        5、服饰：按不同场合着装整饰，清洁整齐，庄重大方。

        6、与会：提前到场，认真听讲，遵守会场纪律，维持会场秩序，烘托会场气氛。

        7、为人：忠厚谦逊，诚实守信，团结友爱，通情达理。

        8、卫生：环境整洁美观，物品井然有序，遵守公共道德，讲究公共卫生。

        9、社区：尊老爱幼，夫妻共勉，维护家庭和睦；与邻为善，发扬风格，

         增进邻里团结；积极配合，热情参与，共建文明社区。

        (六)终身学习 自强不息

        1、学政治，学业务，学技术，不断更新知识，拓宽视野，

         提高工作能力和工作水平。

        2、追求真理，用科学理论指导实践。

        3、注重调研，献计献策，提供有价值的意见和建议。

        4、人为我师，我为人师，相互学习，共同进步。

        5、发扬成绩，弥补不足，戒骄戒躁，永攀高峰。